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如何和面试官聊天不尴尬?

2019-03-02 42
一般面试官都会让你先自我介绍,可以围绕自己的基本情况,毕业院校,工作经历,技能证书,跟进的项目来说。

接下来面试官可能会问你以下几个问题:

1、你从上一家公司离职的原因:千万不能说上一家公司的坏话,可以谈自己想要寻求更大的平台,更好的发展机会。但如果是初创公司可能不太适用,如果公司问你对公司规模有什么要求,你可以讲觉得创业公司能有更多锻炼的机会,成长的空间。所以很希望自己能跟公司一起成长。也可以说自己之前的岗位的工作在公司不被重视,想寻求更多的挑战。公司人心不齐,人越来越少,看不到方向。

2、你的兴趣爱好:不要只讲那种个人活动,团体活动也要说,可以谈谈自己热爱运动,会让人觉得你身体健康,比较有活力。记住每一个看似豪无关系的问题都是面试官在考验你。


3、你的性格怎样:一定要学会夸自己,内敛的人不要说自己内向,可以讲自己低调沉稳,用尽可能积极的词汇来描述自己。同时说自己适应能力强,善于沟通,学习能力强几乎是万金油。


4、你的缺点:如果是基础岗位可以说自己执行力强,但主动深入地思考少了一些;也可以说自己年轻看问题不够全面,所以会积极向上级或前辈请教。还可以说自己不太会拒绝别人,有时候帮忙别人反而会耽误自己工作,但自己已经意识到这个问题,现在每天上班都会把要做的事列清楚,有人求助我会根据自己的工作情况,告诉他是否能帮,什么时候可以帮。(比较心机的说法),又或者对公司的具体业务还不是很熟悉,但是我的学习能力很强,会尽快适应。


5、你有什么想问的:可以问公司现在涉及的业务有哪些,或者在公司的一天是怎么度过的,入职后有无学习培训的机会等。

6、你了解我们公司吗:这个时候就能体现到背景调查的重要性,面试之前请把公司的老底查穿,如果毫无准备那到时候可能会哑口无言。如果你能跟面试管掰扯掰扯,显得自己比较懂行,那就再好不过了。

7、你对加班的看法:讲自己做事讲究效率,会在工作时间里高质高效地完成自己的工作,但是如果有临时,偶尔性的突发情况需要加班自己也能接受。?


8、关于薪资:当hr问你有什么要求,这时你可以让他先给你介绍一下公司的薪酬体系跟薪资结构,一般包括:福利:五险一金; 月度:80%基本工资+20%绩效工资+餐补+话补+车补+等等; 年度:12月基本薪资+月KPI奖金+年终奖金;涨薪:一年两次调薪考核; 期权股票:没有明确计划基本是忽悠。然后告诉你这个职级公司的薪酬体系是怎么规定的,你就可以根据这些提出一个比较合理的薪酬要求,总而言之,想象自己是hr,从他的角度来看比较希望招到什么样的人。积极主动,正中下怀。摆着是为公司来解决问题的态度,而不是仅仅来找一份工作。假设自己本来就是公司的员工,能针对公司情况表达出自己的看法。 求职不易,执手相看泪眼,且行且珍惜,加油。
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